Reageren op een vacature is één van de moeilijkste onderdelen van solliciteren. Je kent immers uw gesprekspartner niet. Kleine bedrijven hebben vaak geen aparte HR afdeling. Een werknemer heeft vaak deze taak erbij of het contact verloopt via de eigenaar. Hier is het persoonlijke contact vaak heel belangrijk. Telefonisch contact resulteert vaker in een uitnodiging van contact via de email.
Solliciteren
Grotere bedrijven werken vaak met een zelfstandige HR afdeling of hebben deze werkzaamheden bij een ander bureau uitbesteed. Hier is de sollicitatieprocedure officiëler opgezet. Wanneer de communicatie verloopt via een HR afdeling, dan moet je sollicitatie er echt uitspringen.
Een reactie op een vacature bestaat bijna altijd uit je curriculum vitae (cv) en een ondersteunende sollicitatiebrief.